Para Recrutamento e Seleção

Pare de receber currículo por e-mail e WhatsApp

Cada candidato preenche um formulário que você mesmo desenhou, com os campos que viram filtro na triagem. Os currículos chegam padronizados, com pretensão salarial e data, organizados por vaga e prontos para comparar lado a lado.

  • Sem app ou login para o candidato
  • Dashboard em Excel na sua máquina
  • Curva de aprendizado de 3 minutos
Recrutadora analisando currículos organizados na tela da Triágil

Segundos

Para triagens que levavam dias

6x

Mais barato que softwares de mercado

3 min

De curva de aprendizado

100%

Respaldo LGPD em cada currículo

Veja o ferramental de currículos funcionando

Do link da vaga divulgada até a triagem dos candidatos mais aderentes.

Vídeo de demonstração em produção

Enquanto ele não sobe, nossa especialista mostra o ferramental ao vivo, com o seu cenário.

As dores de quem recebe currículo por e-mail e WhatsApp

Currículo sem padronização

Um traz escolaridade, outro não. Achar o requisito da vaga vira garimpo.

Ninguém informa pretensão salarial

Você só descobre na entrevista, depois de perder tempo com o perfil errado.

Caixa e celular sempre lotados

Anexos em Word, PDF e imagem espalhados em conversas e e-mails.

Currículos repetidos

O mesmo candidato manda de novo a cada informação nova que lembra.

Comparar é quase impossível

Itens diferentes em cada arquivo tornam a triagem lenta e subjetiva.

Pastas por cargo criadas na mão

Alguém precisa renomear e arquivar cada CV recebido.

Currículo antigo sem data

99% dos CVs não têm data de envio e você analisa perfil que já saiu do mercado.

Risco de LGPD

Receber currículo sem consentimento formal fere o Artigo 7º da Lei e expõe a empresa a multas.

Como funciona

Quatro passos entre enviar o link e ter tudo organizado do jeito certo.

1. Abra a vaga e divulgue o link

Formulário customizado com os campos que você usa para filtrar os candidatos.

2. O candidato preenche pelo celular

Sem login e sem app, aceitando o Termo de Consentimento LGPD no mesmo fluxo.

3. Os CVs chegam padronizados

Organizados por vaga, com data, pretensão salarial e sem duplicidade.

4. Você tria e compara

Filtros, comparação de até 5 currículos lado a lado e contato direto por WhatsApp.

O que está incluído

Formulário 100% customizável

Você escolhe os campos que servirão de filtro na triagem de cada vaga.

Termo de consentimento LGPD

Aceite formalizado do candidato para o tratamento dos dados do currículo.

Comunicação automatizada

E-mails automáticos para a empresa e para o candidato em cada etapa.

Edição pelo link, sem senha

O candidato atualiza o currículo quando quiser, sem criar mais uma duplicidade.

Dashboard interativo

Filtros, comparação de até 5 currículos e contato direto com o candidato por WhatsApp.

Triagens complexas em segundos

Cruze cargo, experiência, região, formação e pretensão em um clique.

Banco de talentos pesquisável

Todo currículo recebido continua disponível para as próximas vagas.

Até 6x mais barato

Sem implantação difícil, sem TI e sem taxa de customização.

Sem a Triágil

  • Currículos em Word, PDF e imagem espalhados no e-mail
  • Comparar candidatos levando dias
  • Candidato reenviando o mesmo CV várias vezes
  • Coleta de currículo sem consentimento formal

Com a Triágil

  • Todos os CVs padronizados no mesmo formato
  • Triagem complexa resolvida em segundos
  • Um cadastro por candidato, editável pelo próprio link
  • Termo LGPD formalizado em cada inscrição

Benefícios exclusivos

  • Currículos padronizados e comparáveis, sempre com data de envio
  • Pretensão salarial informada por todo candidato
  • Fim da caixa de e-mail lotada com anexos
  • Respaldo jurídico com Termo de Consentimento LGPD
  • Listagem dos candidatos mais aderentes ao perfil da vaga
  • Exportação da lista de candidatos em planilha

O que muda no seu dia a dia

Dias → minutos

no fechamento da vaga

O prazo apertado da diretoria deixa de depender de você abrir arquivo por arquivo.

1 link

para divulgar em qualquer canal

LinkedIn, grupos de vagas, sites e WhatsApp apontando para o mesmo formulário.

ZERO anexo

na sua caixa de e-mail

Nada de baixar, renomear e arquivar currículo manualmente.

Por que não continuar como está?

Compare o custo real de cada caminho antes de decidir.

E-mail, WhatsApp e planilha

  • CVs sem padrão
  • Sem respaldo LGPD
  • Triagem manual e demorada

Software de R&S tradicional

  • Implantação longa e com TI
  • Custo alto por usuário
  • Módulos que você não usa

Triágil

  • Pronto para usar em poucos dias
  • Valor conforme o porte da empresa (a partir de R$ 450/mês), contrato de 6 ou 12 meses
  • Sem taxa de customização e implantação

As dúvidas que todo RH tem antes de decidir

Minha equipe não é de tecnologia

Não é um sistema e não precisa de integração. É um ferramental com curva de aprendizado de 3 minutos.

O candidato não vai saber usar

Ele só abre o link no celular e preenche. Não baixa aplicativo, não cria login nem lembra senha.

Já recebo currículo demais

É justamente por isso. O ferramental organiza por vaga, elimina duplicidade e mostra primeiro quem é aderente ao perfil.

Como fica a LGPD?

Todo candidato aceita o Termo de Consentimento para tratamento de dados antes de enviar o currículo, dando respaldo jurídico ao processo.

Para quem é

RH e Recrutamento

Empresas com vagas abertas todo mês e volume alto de CVs.

Consultorias de R&S

Quem recruta para várias empresas ao mesmo tempo.

Headhunters e autônomos

Profissionais que divulgam vagas e triam sozinhos.

Segurança e LGPD

Receber currículo ou documento é tratar dado pessoal. A Triágil te resguarda sobre o ponto de vista de receber e tratar tais dados.

Dados protegidos

Armazenamento seguro e acesso restrito à sua equipe.

Consentimento formal

Termo LGPD aceito pelo titular antes de qualquer envio.

Envio por link único

Cada contratado ou candidato envia pelo seu próprio link.

Empresas que usam a Triágil

CRV Lagoa da SerraCentral Bela VistaFundição MorenoPlátano LaboratóriosGascomHPBPlanusiCCM

Plano do ferramental de currículos

Contrate só a triagem de currículos ou junte com a gestão de documentos admissionais. Veja tudo o que está incluído.

Triagem de Currículos

Recebimento, organização e triagem de currículos padronizados para cada vaga aberta.

Valor mensal conforme o porte da sua empresa — veja a tabela abaixo.

  • Formulário 100% customizado com os campos que servirão de filtro
  • Página com formulário de inscrição com link para divulgar
  • Currículos padronizados, com data e pretensão salarial
  • Termo de Consentimento LGPD aceito pelo candidato
  • Triagem com critérios definidos por você (cargo, experiência, região)
  • Comparação de até 5 currículos lado a lado e WhatsApp direto
  • Listagem dos candidatos mais aderentes ao perfil
  • Banco de talentos pesquisável para vagas futuras
  • Exportação da lista de candidatos em planilha
  • Curva de aprendizado de 3 minutos, com vídeo de treinamento
  • Sem cobrança por usuário: 1 pagamento mensal e quantos usuários você quiser
  • Requer Windows com Excel 2013 ou superior
Quero contratar

Documentos Admissionais

Recebimento, conferência e gestão de toda a documentação de admissão, com respaldo LGPD.

Valor mensal conforme o porte da sua empresa — veja a tabela abaixo.

  • Formulário 100% customizado com a listagem CLT, PJ, estágio e menor aprendiz
  • Campos com as informações dos documentos que o DP lança no sistema da empresa
  • Link exclusivo para o contratado enviar documentos pelo celular ou computador
  • Termo de Consentimento LGPD com nome, data, IP e lista de documentos
  • Receberá 100% dos documentos obrigatórios
  • Conferência de qualidade das imagens e dos dados
  • Dashboard com status de cada admissão, filtros e WhatsApp direto
  • Download organizado por colaborador e compactação em 1 clique
  • Curva de aprendizado de 3 minutos, com vídeo de treinamento
  • Sem cobrança por usuário: 1 pagamento mensal e quantos usuários você quiser
  • Requer Windows com Excel 2013 ou superior
Quero contratar

Valor mensal por ferramental, conforme o porte da empresa

O investimento acompanha o tamanho da sua operação. Contratando os dois ferramentais, o segundo sai com 30% de desconto.

  • Prestador de serviço individual (ex.: headhunter)R$ 450,00/mês
  • De 150 a 400 funcionáriosR$ 450,00/mês
  • De 401 a 600 funcionáriosR$ 500,00/mês
  • De 601 a 800 funcionáriosR$ 550,00/mês
  • De 801 a 1.000 funcionáriosR$ 600,00/mês
  • De 1.001 a 1.500 funcionáriosR$ 650,00/mês
  • De 1.501 a 2.000 funcionáriosR$ 750,00/mês
  • De 2.001 a 3.000 funcionáriosR$ 850,00/mês
  • Acima de 3.000 funcionáriosSob consulta

Sem taxa de customização e implantação. Contrato de 6 ou 12 meses. Não há cobrança por usuário: 1 pagamento mensal e você usa com quantos usuários quiser. Requer Windows com Excel 2013 ou superior.

Os dois ferramentais juntos

Documentos Admissionais + Triagem de Currículos no mesmo contrato: a segunda ferramenta sai com 30% de desconto. Pagamentos mensais, sem cobrança por usuário. Contrato de 6 ou 12 meses, sem taxa de customização e implantação.

Também sofre com documento admissional chegando por WhatsApp? Conheça o ferramental de Documentos Admissionais.

Conhecer

Perguntas frequentes

Conheça a MTS

A MTS Documentações de Processos está no mercado desde 2012, especializada em documentar e organizar processos organizacionais. A Triágil nasceu dessa experiência: menos papel, menos retrabalho e mais controle para o RH e o DP.

Pronto para triar em segundos?

Comece a contratação agora ou fale antes com a nossa especialista. Ela mostra o ferramental com o seu cenário, as suas vagas e o seu volume.

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